新能源軟銅排加工廠家培養(yǎng)車間主任必須具備這三大能力
2024/2/22 來(lái)源:銅排軟連接專業(yè)生產(chǎn)工廠 點(diǎn)擊次數(shù):
新能源軟銅排加工廠家的車間主任的好壞決定了工廠的命脈,因?yàn)樗哪芰Q定了工廠的管理水平,而真正優(yōu)秀的車間主任靠挖人是挖不到,只能從工廠內(nèi)部培養(yǎng)。從工廠內(nèi)部培養(yǎng)起來(lái)的車間主管,對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品流程與工藝技術(shù)了解,對(duì)于各部門的人員熟悉,更容易開展工作。
在生產(chǎn)實(shí)踐中成長(zhǎng)起來(lái)的軟銅排工廠車間主管都要具備以下三大能力:
1、分析數(shù)據(jù)的能力
車間主任一定要用數(shù)據(jù)說(shuō)話,什么數(shù)據(jù)呢?訂單的準(zhǔn)交率,計(jì)劃的達(dá)成率,人均的產(chǎn)能,這些數(shù)據(jù)一定讓車間主任記在心里,每天都要關(guān)注起來(lái),通過(guò)這些數(shù)據(jù)間主任才能更科學(xué)、更有條理的調(diào)整各個(gè)班組的生產(chǎn)任務(wù)。
2、對(duì)成本控制的敏感度
車間主任要關(guān)心生產(chǎn)過(guò)程當(dāng)中的各項(xiàng)成本,因?yàn)檐囬g主任管理的人員多,所以說(shuō)他的人工成本要嚴(yán)格的控制住。這些成本是如何消耗的,關(guān)注人工成本和材料成本的比值,心中必須有本賬,一定要明確在生產(chǎn)中節(jié)省下的成本會(huì)成為企業(yè)的利潤(rùn)。
3、培養(yǎng)人的能力
車間主任不具備培養(yǎng)人的能力無(wú)法獨(dú)當(dāng)一面,不能能帶動(dòng)他下邊的員工共同成長(zhǎng)。好的車間主任一定要讓自己的知識(shí)能夠傳導(dǎo)下去,尤其是這個(gè)車間主任技術(shù)水平若傳導(dǎo)到下層,那這些軟銅排班組長(zhǎng)、車間員工都會(huì)有質(zhì)的飛躍。車間主任光自己有能力是不夠的,要讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)有能力提升才是重要的。
簡(jiǎn)單的一句話,真正優(yōu)秀的軟銅排工廠車間主任既要懂各項(xiàng)技術(shù),也要懂人情世故,這樣才能帶領(lǐng)一支隊(duì)伍贏得更多客戶的認(rèn)可。
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